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下面附上一則新聞讓大家了解時事
工商時報【李水蓮】
長庚大學與桃園航空城公司，日前（1日預訂飯店）簽訂共同籌組桃園生技醫藥聯盟，攜手打造智慧城市緊急醫療救護網，籌畫以先進研發形塑台灣生技新矽谷。未來在航空城公司整合號召下，實踐智慧城市醫療及新興矽谷的構想，指日可待。
長庚大學技合長許光宏當天率領校內創新育成中心主任程欣儀、技術移轉中心主任張睿達、建教合作中心主任陳敬勳、以及楊立任、王宗維兩名專案經理，一行六人拜會桃園航空城董事長張昌財。
許光宏表示，雙方對智慧城市醫療的願景不謀而合，學校更已具相關技術及精進研發的能量，師法美國矽谷形成要件，乃圍繞於卓越學研機構而成。長庚大學近期已與台灣國立體育大學、中原大學、銘傳大學、明志科大、長庚科大等五所大學共組「生技產業聯盟學校」，與航空城公司聯手，強化產官學合作，以跨校聯盟及在地連結力量爭取更多資源。
張昌財指出，欣見聯盟發展促發政府政策綜效，除了與大家分享智慧城市中有關疾病即時測CP值超高量、緊急醫療救護網等智慧醫療的構想，也提出未來航空城希望規畫的國際醫療願景。尤其緊急救命時，讓民眾能獲得及時的醫療照護，此外，未來醫美商機無限。
許光宏表示，張董事長所提到的智慧醫療，校內早有教授在從事相關研究及技術研發，未來透過救護車上的設備檢測及聯繫，以物聯網及大數據分析整合人工智慧，可以立即將傷患送往最合適的醫院、規畫最快與避免塞車的路線，甚至道路交通號誌也能一併配合變換，爭取時效。
未來聯盟將一起輔導新創公司，建置資訊流通平台及智慧財產管理機制，互相邀請共同主辦研討會，結合彼此能量，為提升國家經濟競爭力盡力。
工商時報【李水蓮】
隨著行動通訊普及、物聯網發燒，智慧城市是城市及產業發展的下一個重要領域。為探討台灣智慧城市的發展機會與策略方向，工研院產經中心（IEK）日前（12日）舉辦「2016台灣智慧城市發展關鍵論壇」暨推出IEKTopics：《解問題：智慧創新 樂活城市》年度專刊發表。
工研院董事長吳政忠表示，智慧城市與區域創新有很大的關連，未來智慧城市的發展，應以在地城市的需求為重點，從城市的需求，反推產業布局的方向。透過在地政府、在地大學、研究機構，以及在地產業，要緊密的連結起來，才是真正實現區域創新的真諦。
智慧城市的重點是「人」，台灣過去是以製造為導向，製造效率世界第一，卻缺少對人的觀察，若能從觀察中拉出創新的點子，配合台灣很厲害的製造模式，就可以開發出創新的產品。未來透過數位經濟法規的制訂與調整、數位經濟人才的培育，作為「數位國家、創新經濟」政策的基磐，讓企業在這塊肥沃的土地上長出智慧城市。
工研院院士施振榮表示，台灣產業發展過去多由技術研發驅動市場成長，即微笑曲線的左端，未來則需從微笑曲線右端的市場及使用者需求來引導科技研發方向。
面對台灣科技業轉型，企業應以在地的需求來帶動市場、政府應提供一個有利於不斷創新的環境，塑造台灣成為人才、商業模式及跨產業整合的「創新矽島」（Si-nnovation Island），讓台灣成為全球創新的源頭。
工研院IEK蘇孟宗主任則指出，智慧城市強調廣泛使用資通訊技術，由於智慧城市的建設發展面向廣、項目多，市場火車頭，能帶動許多產業的創新與升級，包括交通、能源、醫療、教育、安全、建築，還有城市治理及智慧政府等，成為促進經濟發展的大契機。
勞雇型學生助理納保，在勞基法修法後多出七個國定假日，到班要給加班費，大學教授嘆，研究經費已捉襟見肘，根本付不起學生加班費。有教授表示，不希望學生認為假日被「拗」上班，只好讓助理休假。
但教師節之後，10月還有光復節及總統蔣公誕辰紀念日兩個國定假日，對學校運作造成不小衝擊。一位不願具名的私立大學校長指出，教師節放假亂象，完全是跨部會矛盾和政策舉棋不定造成的；勞基法修法時，早可預知會產生休假不一致的問題，卻不見跨部會及早協商，行政機關無能為力，任由問題發生，已造成社會全面影響，再不及早因應，下個月還會繼續亂。
「不想讓學生感覺被『拗』來工作，寧可自己辛苦一點，也要讓助理休假。」淡江大學全球政治經濟學系主任包正豪，說出許多大學教授內心的苦衷。他已直接跟助理說，「教師節你不要來上班」；因為助理到班根本沒錢發加班費，擇期補休只是把問題延到其他日子發生。
教師節當天，老師要上班、學生要上學，但適用勞基法的教學助理(TA)若配合課程到班，要發加班費或補休。包正豪說，他寧可讓教學助理也放假，教師節當天教授辛苦一點，不要排TA的課。
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